Издание «Медуза» (нежелательная организация и иноагент в РФ) опубликовало материал, основанный на интервью с десятью бывшими сотрудницами центра помощи жертвам домашнего насилия «Насилию.нет» (иноагент, ликвидирован). В статье поднимаются серьезные обвинения в адрес основательницы и многолетнего руководителя организации Анны Ривиной. Бывшие коллеги обвиняют ее в создании токсичной рабочей атмосферы, психологическом насилии и системном абьюзе. Эти заявления прозвучали вскоре после того, как в октябре 2025 года организация, проработавшая десять лет и оказавшая помощь тысячам женщин, была вынуждена прекратить свою деятельность из-за финансовых проблем, связанных с статусом «иностранного агента».

Правозащитная икона и ее тень

Анна Ривина, кандидат юридических наук и известный общественный деятель, основала проект «Насилию.нет» в 2015 году. За десятилетие работы центр стал одним из самых заметных правозащитных проектов в России, оказывая юридическую, психологическую и кризисную помощь женщинам. По словам Ривиной, помощь получили более 10 тысяч человек. Проект привлекал внимание медиа, его поддерживали известные артисты и журналисты, а сама Ривина становилась героиней репортажей, в том числе и на обложке международного журнала. Однако за этим публичным фасадом, как утверждают бывшие сотрудницы, скрывалась иная реальность.

Обвинения бывших сотрудниц: атмосфера страха и выгорания

Сотрудницы, пожелавшие остаться анонимными или выступившие под измененными именами, описывают работу в центре как постоянный стресс. Они рассказывают о публичных унижениях, буллинге и непредсказуемом поведении Ривиной. «От любого тега в рабочем чате ты тянулся за корвалолом», — приводит «Медуза» слова одной из бывших сотрудниц. Сотрудница, работавшая в отделе фандрайзинга, описывает, как одна ошибка при печати буклетов многократно и публично припоминалась ей Ривиной, что, по ее ощущениям, переросло в целенаправленную травлю.

Особенно тяжелые условия, по словам сотрудниц, сложились в отделе SOS-размещения. Координаторки, работавшие в формате 24-часовых смен за небольшую зарплату, были вынуждены заниматься экстренной эвакуацией пострадавших, почти не спали и, по их словам, «очень сильно выгорели». На просьбы о помощи или увеличении штата, как утверждает одна из координаторок, они получали от Ривиной холодные ответы с обвинениями в непрофессионализме.

Ответ Анны Ривиной: тяжелые условия и требовательный тон

Анна Ривина, отвечая на вопросы «Медузы», категорически отрицает факты публичного унижения сотрудников. Она признает, что работа центра все годы была связана с «высокой эмоциональной и операционной нагрузкой», и ее тон в кризисные моменты мог быть жестким, особенно когда ошибки ставили под угрозу репутацию организации и помощь пострадавшим. Ривина выражает сожаление, что в сложных внешних условиях не всегда удавалось создать для команды более комфортную среду.

Относительно условий труда она заявляет, что зарплаты в центре, бюджет которого зависел от пожертвований, регулярно пересматривались, а решения об увольнениях принимались не импульсивно, а в связи с необходимостью обеспечить безопасность пострадавших или из-за нарушений, создававших риски для работы центра.

Конфликты вокруг премий и психологической службы

Особое место в материале «Медузы» занимают два эпизода. Первый связан с премией «Headliner года», которую Анна Ривина получила в 2021 году в номинации «Общественная деятельность». Одна из сотрудниц утверждает, что приз в 200 тысяч рублей, который, по ее мнению, должен был достаться центру, был перечислен на личный счет Ривиной, хотя в подготовке заявки участвовали сотрудники организации в рабочее время. Ривина настаивает, что премия была персональной и присуждена ей за профессиональную деятельность.

Второй эпизод касается закрытия волонтерской психологической службы под руководством Татьяны Орловой в 2020 году. Орлова рассказывает, что после критических постов в соцсетях о некоторых волонтерах Ривина решила свернуть это направление, сославшись на угрозу имиджу центра. По мнению Орловой, это решение показало, что для руководства «важна не столько помощь, сколько имидж и сборы». Ривина же объясняет свое решение профессиональными соображениями и желанием перейти на платную модель работы психологов.

После закрытия: молчание сообщества и новая должность

«Медуза» отмечает, что, несмотря на широкое обсуждение постов бывших сотрудниц в социальных сетях, публичных заявлений в защиту Анны Ривиной от коллег по цеху или бывших подчиненных практически не было. При этом издание выяснило, что вскоре после закрытия «Насилию.нет» Ривина получила новую должность — «глобальный директор программы ненасилия» в международной компании inDrive. Представитель компании отказался подтвердить эту информацию, а сама Ривина не ответила на соответствующий вопрос «Медузы».

Эта история ставит сложные вопросы перед правозащитным и благотворительным сообществом. Она показывает, как в организации, боровшейся с насилием, могли возникать практики, которые сами сотрудницы характеризуют как абьюзивные. Противоречие между публичной миссией и внутренними методами работы теперь, после закрытия центра, становится достоянием общественности, оставляя болезненный след в истории одной из самых известных российских НКО.